(sorry za translit) ugu , tak po zakonu. kstati, ot 30 iiunea mozhno bez problem brat' hot' ves' otpusk za predydushii god, i rabotodatel' obyazan dat'.
Není-li čerpání dovolené určeno nejpozději do 30. června následujícího kalendářního roku, má právo určit čerpání dovolené rovněž zaměstnanec. Čerpání dovolené je zaměstnanec povinen písemně oznámit zaměstnavateli alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se zaměstnavatelem na jiné době oznámení.
zakonik prace #218.3 . ya vot dumaiu tak povypendrivat'sea - mne okolo 15 dnei ostalos' s proshlovo goda, a 3 nedeli podread mne nikto nikogda ne dast :)
no subject
Není-li čerpání dovolené určeno nejpozději do 30. června následujícího kalendářního roku, má právo určit čerpání dovolené rovněž zaměstnanec. Čerpání dovolené je zaměstnanec povinen písemně oznámit zaměstnavateli alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se zaměstnavatelem na jiné době oznámení.
zakonik prace #218.3 . ya vot dumaiu tak povypendrivat'sea - mne okolo 15 dnei ostalos' s proshlovo goda, a 3 nedeli podread mne nikto nikogda ne dast :)